Bagaimana Recruitment Agency Menyesuaikan Siklus Pekerjaan
| Team info | |
|---|---|
| Description | Ini hal yang aneh ketika pekerjaan yang melibatkan mencari pekerjaan untuk orang lain. Perekrut, tetapi lebih khusus lagi, headhunter berjalan dengan baik ketika mereka berjuang untuk menyeimbangkan kebutuhan baik majikan dan calon karyawan. Biasanya headhunter Indonesia menawarkan layanan yang lebih khusus daripada yang ditawarkan oleh agen perekrutan. Mereka umumnya hanya dibawa ketika perusahaan harus mengisi posisi eksekutif atau manajerial, dan perlu memikat para profesional dengan keterampilan dan keahlian unik dari posisi mereka saat ini. Banyak perusahaan bisnis profesional melihat proeses dalam mendapatkan karyawan dengan baik, karena dapat menjadi usaha yang mahal dan panjang yang selalu mencapai hasil yang menguntungkan. Menurut laporan tertentu, diperlukan waktu berbulan-bulan bagi headhunter untuk melakukan riset, menyaring dan melakukan kontak dengan klien yang sesuai, yang semuanya membebani perusahaan dengan produktivitas yang hilang. Layanan dari headhunter tidak murah, dan biaya semakin diperparah oleh paket kompensasi yang biasanya diperlukan untuk memancing kandidat menjauh dari keamanan lingkungan kerja mereka. Laporan tersebut juga menemukan bahwa satu dari enam upaya perekrutan berakhir dengan keberhasilan. Mempertimbangkan semua ini, mengapa ada bisnis yang memilih untuk menggunakan layanan dari head hunter Indonesia tersebut? Pertanyaan itu dijawab oleh manajer untuk agen perekrutan. Menurut manajer, permintaan untuk keterampilan tingkat eksekutif dalam manajemen dan teknologi melebihi pasokan. Ini berarti bahwa posisi tidak mungkin diisi oleh kandidat yang mencari pekerjaan, karena mereka semua sudah dalam posisi yang nyaman. |
| Created | 25 Oct 2018 |
| Total credit | 0 |
| Recent average credit | 0 |
| Cross-project stats | Free-DC BOINCstats.com SETIBZH |
| Country | Indonesia |
| Type | Primary school |
| Members | |
| Founder | capitasari |
| New members in last day | 0 |
| Total members | 1 (view) |
| Active members | 0 (view) |
| Members with credit | 0 (view) |
