| Your personal background. |
|---|
Strategi Sukses untuk Manajer dengan jurusan kuliah Manajemen
Apakah Anda merasa seperti Hansel dan Gretel hilang jauh di dalam hutan, menyebarkan remah-remah roti sepanjang jalan, saat Anda mencoba untuk mengelola orang dalam organisasi Anda?
Dalam artikel itu, Pentingnya jurusan kuliah Manajemen, Katherine Wertheim, pengumpulan dana nasional terkemuka untuk organisasi nirlaba, mengatakan: "Jika Anda belum pernah mendapat pelatihan, pembinaan, atau pendidikan di bagaimana mengelola orang, Anda akan hilang dalam manajemen Mengelola. orang lain tidak naluriah: ada banyak teknik yang telah dipelajari yang mengarah ke hasil yang sukses.
Dapatkah Anda menyebutkan jurusan manajemen bisnis terbaik? Jika Anda tidak bisa, Anda perlu belajar manajemen. Ini tidak cukup untuk mengelola orang: Anda harus belajar bagaimana melakukannya secara efektif dan efisien jika Anda ingin terukur, hasil berulang ".
Jadi, di sini adalah jawaban saya untuk tantangan Wertheim: Top 10 Strategi Sukses saya untuk Manajer. Strategi ini yang dipelajari sebagai akibat dari: Menjadi seorang eksekutif dari organisasi nirlaba selama 25 tahun; dari pembinaan dan pelatihan eksekutif terkemuka berada di atas permainan mereka; dan dari para pemimpin di bidang manajemen.
1. Zip Bibir Anda
Jika Anda melakukan apa-apa lagi di daftar ini tapi zip bibir Anda, Anda akan mil di depan. Tapi, Anda berada dalam posisi manajemen, yang berarti Anda harus memiliki jawaban ketika staf Anda datang kepada Anda dengan masalah pelik mereka, kan? Salah. Hal yang paling penting yang dapat Anda lakukan ketika orang datang kepada Anda adalah DENGARKAN! Menahan diri dari membuat saran yang bermanfaat, dari berbagi pengalaman Anda sendiri atau memberitahu mereka cara mencoba dan benar Anda menangani situasi itu. Kenapa tidak? Karena apa yang bekerja untuk Anda, tidak akan selalu bekerja untuk mereka. Dan saya akan memberitahu Anda sedikit trik benar-benar, rapi yang bekerja setiap waktu (tidak bohong) dan itu adalah: jika Anda mendengarkan cukup lama mereka akan datang dengan cara yang luar biasa mereka sendiri untuk menangani situasi, kuliah jurusan manajemen kerjanya jadi apa untuk mereka! Alasan mengapa ini bekerja adalah ini: Ketika orang mendengarkan secara mendalam dan penghargaan, mereka mampu berpikir. Saya belajar ini dari buku yang sangat bagus Nancy Kline, Waktu untuk Berpikir.
2. Berikan It Away
Begitu banyak manajer saya pelatih enggan untuk mendelegasikan. Jangan! Mendelegasikan kepada staf Anda adalah salah satu hal yang paling memberdayakan dapat Anda lakukan. (Dan Anda ingin staf diberdayakan, bukan?) Tapi itu akan membawa saya dua kali lebih lama bagi saya untuk mengajari mereka bagaimana melakukannya, saya mungkin juga melakukannya sendiri. Oh, jika saya hanya punya sepuluh dolar untuk setiap kali saya mendengar macam macam jurusan manajemen, saya akan kaya sekarang. Saya tahu bahwa Anda telah mendengar pepatah Cina ini: ". Beri seseorang ikan dan Anda memberinya makan untuk satu hari Ajarkan pria untuk ikan dan Anda memberinya makan untuk seumur hidup." Nah, itu benar. Menghabiskan waktu yang dibutuhkan untuk mengajar seseorang tugas, mereka akan diberdayakan dan Anda akan dibebaskan dari itu untuk sisa waktu Anda.
3. Bertemu, Bertemu, Bertemu
Apakah Anda telah waktu pengawasan yang dijadwalkan secara rutin, mingguan dengan semua staf Anda? Ya, Anda dengar: teratur, mingguan dan dijadwalkan! Tapi aku bertemu dengan staf saya sepanjang waktu! Saya tidak peduli. Reguler. Mingguan. Dijadwalkan. Dan aku serius! Anda perlu menghubungkan dengan staf Anda, mengembangkan hubungan dengan mereka dan yang mengambil ketekunan. Ketika, Anda tahu apa yang hits kipas angin, Anda akan senang Anda lakukan, karena Anda akan memiliki hubungan kepercayaan dan pemahaman yang memungkinkan Anda dan staf Anda untuk menjadi gesit dan efektif. Tapi aku tidak punya waktu untuk semua pertemuan mereka! Tebak apa? Pertemuan-pertemuan akan menghemat waktu Anda. Alih-alih staf berjalan ke Anda setiap dua detik, mereka dapat diarahkan ke waktu pertemuan Anda. Semua yang harus Anda katakan adalah, "Itu adalah pertanyaan yang benar-benar hebat, mari kita menempatkan bahwa dalam agenda untuk pertemuan kami kemudian dalam seminggu." (Dan di sini adalah rahasia tentang itu, 9 kali dari 10, pada saat waktu pertemuan Anda datang, mereka akan sudah dipecahkan itu. Sekarang thatis pemberdayaan!)
4. Tanyakan, Jangan Katakan
OK, saya tahu jurusan Manajemen memiliki banyak pengalaman dan keahlian. Itu sebabnya Anda berada di pekerjaan manajer. Tapi lucunya adalah bahwa Anda mendapatkan pekerjaan manajer Anda untuk pengalaman dan keahlian, tetapi bahwa pengalaman dan keahlian tidak benar-benar membuat Anda seorang manajer yang baik. Memang benar dalam banyak profesi, bukan hanya jurusan manajemen. Aku punya universitas saya pekerjaan mengajar karena keahlian saya di daerah subjek saya, tapi apakah itu membuat saya seorang guru yang baik? Nggak. Tidak sedikit pun. Sebagai manajer, Anda akan lebih baik jika Anda tidak memberi tahu orang-orang yang Anda tahu. Anda perlu untuk meminta mereka: "? Apa yang Anda pikirkan" Dan inilah hal tentang itu, bekerja tiba-tiba mendapat jauh lebih menyenangkan. Terjamin. Apa yang akan terjadi adalah bahwa staf Anda akan datang dengan cara penanganan sesuatu yang Anda tidak pernah lakukan sebelumnya dan tidak akan pernah memikirkan. Yang akan memicu sesuatu dalam Anda bahwa Anda bahkan tidak tahu ada di sana. Hal berikutnya yang Anda tahu, staf Anda akan melakukan sesuatu yang besar, semua orang bersemangat, dan coba tebak? Anda mendapatkan kredit untuk mendukung staf brilian seperti!
5. Jangan Biarkan 'Em Dorong Tombol Anda
Saya beruntung karena berkat jurusan kuliah Manajemen saya tidak (biasanya) menunjukkan apa yang saya pikir di wajahku. (Jika saya hanya bisa belajar untuk tidak memutar mata!) Setiap orang mendapat kesal atau jengkel di beberapa titik di tempat kerja dan itu benar-benar baik untuk tidak menunjukkannya.
Referensi:
jurusan manajemen bisnis terbaik
kuliah jurusan manajemen kerjanya jadi apa
kuliah manajemen susah gak
macam macam jurusan manajemen
skripsi jurusan manajemen
kuliah jurusan manajemen perbankan
kuliah jurusan akuntansi
jurusan bisnis
Sumber: jurusanterbaik.com |
| Your opinions about DENIS@home |
|---|
| Blog: prospek kerja jurusan manajemen bisnis,universitas jurusan manajemen bisnis, universitas jurusan manajemen akreditasi a, universitas jurusan bisnis terbaik di indonesia, universitas jurusan manajemen terbaik di dunia, universitas jurusan manajemen perkantoran, sekolah bisnis swasta terbaik di indonesia, sekolah bisnis terbaik di indonesia 2016 |
| Your feedback on this profile |
|---|
| Recommend this profile for User of the Day: |
I like this profile |
| Alert administrators to an offensive profile: |
I do not like this profile |
|
| Account data |
View |
| Team |
None |
|
